С какой недели уходят в декретный отпуск в 2017 году в России

Раздел: Дом и семья

Просмотры: 1353

Беременность – прекрасное время и самый важный этап в жизни любой женщины. Она готовится к важной роли – матери для малыша, который придет в этот мир. Как известно, стрессы, физическое и умственное перенапряжение могут негативно сказаться на здоровье будущей мамы и ребенка. А потому, законодательством Российской Федерации предусмотрено обязательное предоставление отпуска всем беременным. О нем мы и расскажем в статье.

Декретный отпуск – что собой представляет, когда предоставляется

Декретный отпуск – это скорее, упрощенное название. По факту, в нашей стране предусмотрены следующие виды отпусков: по беременности и родам, по уходу за ребенком. Рассмотрим их подробнее:

  1. Отпуск по беременности и родам.

В 2017 году порядок его предоставления будет аналогичен предыдущим периодам. В большинстве случаев, он составляет 140 дней – 70 дней до и 70 дней после родов. Как узнать, когда в него уходить? На приеме у акушера-гинеколога женщине определят предварительную дату родов, от нее и происходит отсчет. Таким образом, начало отпуска равняется практически семи месяцам беременности. Если роды начались раньше запланированного срока, это не страшно, значит, большая часть отпуска придется на период после родов. И наоборот, поздние роды сократят срок послеродового отпуска.

Если в процессе родовспоможения произошли осложнения, это дает женщине право продлить отпуск еще на 16 дней, но для этого понадобится предъявить медицинские документы для подтверждения диагноза.

Ну а в том случае, если на свет появилось двое и больше малышей, счастливой маме предоставят дополнительные 54 дня.

Для того чтобы работодатель без проблем отпустил вас на отдых необходимо написать в отделе кадров заявление, к которому приложить документ из женской консультации, содержащий предварительную дату родов.

  1. Отпуск по уходу за ребенком.


Как только срок отпуска по беременности и родам истек, женщине необходимо принять решение, желает ли она выйти на работу или сидеть с ребенком. По закону, она имеет право на сохранение за ней рабочего места до достижения ребенком возраста трех лет. Из них полтора года будут оплачены государством, правда, не в полном размере. В 2017 году законодательством будет по-прежнему сохранен 40%-ный барьер, по которому осуществляется выплата пособия. Для расчета этой суммы берется средняя заработная плата молодой мамы за два года, а затем из нее высчитываются те самые 40%. Но получившиеся цифры не должны быть ниже и выше порогов, предусмотренных законом.

Сколько же длиться декретный отпуск

Чтоб малыш рос здоровым и крепким, ни в чем не нуждался, мама должна находится около него все время. Это очень важно, особенно для маленьких детей. Именно от мамы зависит, что ждет кроху в будущем. Ухаживая за ребенком, совершенно не остается времени на работу. Чем хорош декретный отпуск, так это тем, что за женщиной остается рабочее место и сохраняется трудовой стаж. По окончанию декретного отпуска, новоиспеченная мама может вернуться на свое прежнее место работы.

Согласно изменениям, на 2017 год, мама может находиться в декретном отпуске до достижения ребенком 4,5 лет. Чтоб в будущем не возникло проблем и неурядиц, следует уделить должное внимание оформлению документов. Понадобятся:

  • Больничный лист, подтверждающий тот факт, что женщина временно не трудоспособна.
  • Заявление, в котором женщина просит работодателя предоставить ей необходимый декретный отпуск.
  • Справка о том, что женщина стоит на учете.

Иные документы не понадобятся.

Также, внесены еще некоторые изменения, раньше, в трудовой стаж зачитывалось только 3 года декретного отпуска. То есть, за первого ребенка – полтора года, за второго ребенка – полтора года. При рождении третьего, трудовой стаж у женщины не шел. В 2017 году, женщина может получить еще полтора года трудового стажа и за третьего ребенка. К тому же, мамочка имеет право брать отпуск после «декрета», тем самым продлевая время провождение с ребенком. Чтоб осуществить эту возможность, достаточно написать заявление своему работодателю. По закону, он не имеет права отказать.

К сожалению, находится в декретном отпуске длительный период не каждая женщина захочет. Причиной тому низкое пособие по уходу за ребенком. Социальное обеспечение, в нынешнее время, не является совершенным. Но очень хочется надеется на лучшее, что мамы будут довольными, а детки счастливыми.

loading...

Коментарии закрыты